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BEM
PARANÁ
7
Trabalho & Negócios
CURITIBA, TERÇA-FEIRA, 25 DE JUNHO DE 2013
CARREIRA&CIA
Hamilton Ferreira Fonseca |
A relação entre esportes e liderança
Há tempos os médicos "martelam" sobre a necessi-
dade da prática de exercícios físicos para o bem-estar
geral, liberando serotoninas e outras substâncias quí-
micas. Os neurocientistas também atestam que os exer-
cícios regulares "limpam" a mente, deixando o raciocí-
nio mais claro e aumentando o foco.
Agora, uma pesquisa mundial feita pela Ernst &
Young revela a relação entre os esportes e o desen-
volvimento de habilidades de liderança. Pelo levan-
tamento, feito com 821 executivos, dos quais 40%
eram mulheres, a prática de exercícios aumenta a
capacidade de motivar equipes para executivas mu-
lheres.
Alto escalão leva esporte a sério
Quanto mais no topo as mulheres estão na carreira,
mais regularidade praticam as atividades esportivas.
Cerca de 67% das executivas C-level praticam esportes
com regularidade diante de 55% das mulheres em ou-
tras posições de liderança. No geral, a maioria das mu-
lheres ouvidas (90%) praticaram esportes em idade es-
colar ou durante a faculdade. A pesquisa constatou ain-
da que 72% das mulheres acreditam que indivíduos
envolvidos com alguma prática esportiva são mais efi-
cientes trabalhando em equipe. Perto de 76% das mu-
lheres apontam que comportamentos trazidos pelo es-
porte podem melhorar o desempenho das equipes no
trabalho.
Habilidades aglutinadas pelo esporte
De acordo com Beth Brooke, vice-presidente glo-
bal de Políticas Públicas na Ernst & Young e uma
das 100 mulheres mais poderosas do mundo pela
revista Forbes, as executivas reconhecem nas habi-
lidades aprendidas por meio das competições como
ingrediente essencial para motivar equipes e me-
lhorar o desempenho no mundo corporativo. "Esta
pesquisa valida o papel fundamental que os espor-
tes têm para líderes femininas em desenvolvimen-
to", aponta Beth.
Que tal começar com o primeiro passo?
A divulgação da pesquisa faz parte do programa
"Women Athletes Global Leadership Network", uma
rede de contatos que quer reunir mulheres esportis-
tas e ex-atletas que tenham deixado a carreira espor-
tiva para entrar em áreas como empreendedorismo,
empresas ou trabalhos em organizações não gover-
namentais e governos. O objetivo é facilitar a transi-
ção de quem ainda está nas quadras por meio do ne-
tworking e de programas de mentoria.
Diferenciais
"É muito claro para nós que atletas femininas ad-
quirem disciplina, perseverança, foco e confiança. Es-
sas são habilidades fundamentais para a liderar", ex-
plica Beth Brooke, que jogava basquete na universi-
dade. Ela adiciona que atletas já são empreendedo-
ras por natureza, uma vez que precisam gerir a pró-
pria carreira. No entanto, não percebem que possu-
em essas competências e que são fundamentais para
a formação de líderes também em outras áreas que
não sejam o esporte. "Queremos que as mulheres per-
cebam isso enquanto ainda são atletas para que pos-
sam fazer uma transição mais suave quando a carrei-
ra esportiva acabar", diz.
“
"As melhores empresas se concentram em
seus pontos fortes e tornam os fracos
irrelevantes. Isso funciona bem para as
pessoas também"
(Marcus Buckingham)
CURTAS
* No próximo dia 27 de junho a SOFHAR Gestão & Tecnologia realiza na
Celepar uma palestra sobre segurança da informação. O evento, em
parceria com a Symantec, vai abordar questões como estratégias de
segurança, o crescimento das inseguranças e análise de problemas
relacionados à segurança da informação. O encontro acontece a partir das
14h no auditório Jarbas Pessoa de Oliveira, na Celepar.
* O Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças no Paraná (IBEF PR) traz a
Curitiba no dia 4 de julho o superintendente do Grupo Liberty Brasil, Klaus
Barreta. Ele vem abordar os mecanismos de proteção dos administradores
diante de suas responsabilidades legais nas empresas onde atuam.
Informações: 3016-2499.
* As lojas do Extra de Curitiba tiveram crescimento de 8% em comparação ao
mesmo período de 2012 nas vendas da padaria. Com as quedas de
temperatura no mês de junho, a expectativa é aumentar a produção e a
venda tanto de pães especiais como dos tradicionais em 15% em
comparação ao mesmo período de 2012.
* O Clube Curitibano sedia os 30 anos de carreira dos Paralamas do Sucesso.
O show acontece no dia 29 de junho a partir das 21h.
* Novo produto gastronômico do Radisson Hotel: A Feijoada "Beats and
Beans" vai trazer alta gastronomia e multi atrações culturais e de
entretenimento, todos os sábados, no hotel Radisson. Combina a alta
gastronomia da hotelaria ao toque da experiente chef Cleuza Reis, a
sonorização de DJS da AIMEC, mostras fotográficas, além de circuito de
exposições de pintura, escultura e intervenções artísticas. Av. Sete de
Setembro, 5190 ( em frente Praça do Japão), aos sábados, horário: 13h
às 17h.
Em 2002, estive por uma
boa parte do ano, prestando
serviços para a Chevrolet, es-
pecificamente para a rede
SIGA, que é onde se vendem
os veículos seminovos com
garantia e revisados.
No segundo semestre da-
quele ano tivemos uma con-
vençãoque reuniupraticamen-
te todas as concessionárias que
possuíam a bandeira SIGA.
Neste evento de final de sema-
na estavam presentes todos os
gerentes de vendas do Brasil,
um grupo de mais de 100 pes-
soas, houve diversas palestras
e dinâmicas de grupo. Uma
das pessoas que falou para
este grupo foi umdos Vice-pre-
sidentes da GM no Brasil, das
várias coisas que ele falou,
uma me chamou a atenção:
Ele dizia que nos últimos
anos mais de 2 milhões de bra-
sileiros perderam seus empre-
gos, destes, a grande maioria
nunca mais terá um emprego,
encontrarão trabalhos esporá-
dicos, bicos nopopular, aumen-
tandoomercado informal; den-
tre estes 2 milhões há cerca de
200 mil que são mais instruí-
dos do que nós, falammais lín-
guas, tem um currículo melhor
que o nosso e estão dispostos a
pegar o nosso emprego por
bem menos do que ganhamos.
Confesso que aquelas pa-
lavras me deixaram bastante
MINUTO ESTÍMULO
Desmar Milléo Júnior | [email protected] | site: www.milleo.com.br
tenso, principalmente vindas
de um dos vice-presidentes
de uma empresa como a GM.
Uma das classes que mais
sofreu com o "downsize", foi a
dos bancários. Eles simples-
mente foram "enxugados até
o osso" e aqueles que passa-
ram ilesos pela demissão em
massa com o tempo poderão
ser trocados por mais novos,
o que geralmente acontece
por volta dos 40 e poucos
anos. E ainda dizem que a
vida começa aos 40.
Agrande questão é: como se
proteger?Acreditoqueamelhor
forma é sempre procurarmos
nãoporempregoesimporman-
ter o trabalho. Fazermos uma
constante auto-análise, se real-
mente somos produtivos, se es-
tamos sempre inovando, man-
termos a auto-estima e nunca
esquecermos de estar constan-
temente nos modernizando,
senão quando menos se espe-
ra, você será a próxima vítima
do "downsize"!!!!
Para quem é determinado
sempre haverá trabalho.
Um grande abraço e boa
semana.
Desmar Milléo Junior: Diretor da
VISION BUSINESS GAME (Progra-
mas de Gestão e Liderança),
Palestrante nas áreas motivacio-
nal, comportamental e vendas.
Empresas do PR atrasam
entrega de declaração
Apenas 43,9% prestaram contas à Receita Federal. Prazo acaba na próxima sexta-feira
Ana Ehlert
A quatro dias do prazo fi-
nal para a entrega da Decla-
ração de Imposto de Renda
Pessoa Jurídica (DIPJ), ape-
nas 43,9% dos documentos
esperados no Paraná tinham
sido entregues até ontem. A
receita havia contabilizado o
recebimento de 49.700 decla-
rações das 113 mil esperadas,
de acordo com o supervisor
do Programa de Imposto de
Renda para o Paraná e Santa
Catarina, Vergílio Concetta.
O prazo final para a entrega
termina às 23h59 do dia 28
de junho.
No Brasil, a receita estima
receber 1,5 milhão de decla-
rações. Até ontem, contabili-
zava a recepção de 698.818
prestação de contas ao fisco
— 46.58% do esperado.
“Esse comportamento, de
deixar tudo para a última
hora, como na entrega de de-
claração para pessoa física,
também acontece com as em-
presas”, explica Concetta.
Ele acrescenta que, como
este tipo de prestação de con-
tas é geralmente feito por es-
critórios de contabilidade, a
transmissão é feita por lotes.
“Há casos em que a declara-
ção é feita pelo contador da
empresa, mas é minoria”,
afirma.
A multa mínima para
quem perder o prazo é de R$
Quem deixa para última hora corre o risco de encontrar dificuldades de transmissão
Valquir Aureliano
500, entre outras penalidades.
Concetta alerta para o risco
dos contribuintes que deixa-
rem para enviar a declaração
nos últimos dias, pois pode
haver dificuldades devido ao
acumulo de acessos ao ende-
reço da Receita na internet.
Todas as pessoas jurídicas,
inclusive as equiparadas e de
forma centralizada pela ma-
triz, estão obrigadas à apre-
sentação da declaração. São
excluídas apenas as pessoas
jurídicas optantes pelo Sim-
ples Nacional (Regime Espe-
cial Unificado de Arrecada-
ção de Tributos e Contribui-
ções devidos pelas Microem-
presas e Empresas de Peque-
no Porte - Lei Complementar
nº 123, de 14 de dezembro de
2006); os órgãos públicos, as
autarquias, as fundações pú-
blicas e as pessoas jurídicas
inativas de que trata a Instru-
ção Normativa RFB nº 1.306,
de 27 de dezembro de 2012.
O programa gerador da
DIPJ 2013 é de reprodução li-
vre e está disponível no sítio
da Secretaria da Receita Fe-
deral do Brasil (RFB) na In-
ternet, no endereço <http://
www.receita.fazenda.gov.br>.
Do ponto de vista financeiro,
a multa para quem descum-
prir o prazo de entrega é de
2% ao mês do Imposto de
Renda da pessoa jurídica in-
formado na DIPJ 2013, ainda
que integralmente pago, li-
mitado a 20%, com valor mí-
nimo de R$ 500; multa de R$
20 para cada grupo de 10 in-
formações incorretas ou omi-
tidas. As multas terão redu-
ção de 50% quando a decla-
ração for entregue antes da
notificação feita pela Receita
Federal.
PRAZOS, NÚMEROS E CIGRAS
49.700
das 113 mil declarações de pessoa jurídica esperadas
pela Receita Federal foram entregues no Paraná. Os
dados são do supervisor do Programa de Imposto de
Renda para o Paraná e Santa Catarina, Vergílio
Concetta
1,5
milhão
de declarações são
esperadas em todo o
País
R$
é a multa mínima para
as empresas que
atrasarem a entrega da
declaração de pessoa
jurídica
Saque
62 mil paranaenses “esqueceram” PIS
Leis
Estado pode ter
estatuto das micros
O Paraná deve estadua-
lizar, ainda em 2013, o Esta-
tuto Nacional da Microem-
presa e Empresa de Peque-
no Porte, conhecido como
Lei Geral da Micro e Peque-
na Empresa. O projeto, que
tem como objetivo a criação
de uma legislação estadual
em favor dos pequenos ne-
gócios, pode ser aprovado
até o final do ano. A expec-
tativa é de representantes
do Fórum Permanente das
Microempresas e Empre-
sas de Pequeno Porte.
Documentos
Maior atendimento
a pescadores
Para ampliar o atendi-
mento aos pescadores profis-
sionais em todo o país, o Mi-
nistério da Pesca e Aquicul-
tura (MPA) firmou, um acor-
do de cooperação com sindi-
catos filiados à Federação
Nacional dos Trabalhadores
em Transportes Aquaviários
(FNTTAA). Agora, os traba-
lhadores com dificuldades
para chegar a uma superin-
tendência de pesca poderão
retirar a carteira profissional
e entregar documentos nos
sindicatos filiados.
Quase 95,5% dos traba-
lhadores beneficiados já sa-
caramo abono salarial no país
A Caixa Econômica Federal
segue com o calendário de
pagamentos dos benefícios
do Programa de Integração
Social (PIS). O prazo final
para o saque é sexta-feira.
Até o dia 17 de junho qua-
se 95,5% dos trabalhadores
contemplados já realizaram
o saque do abono salarial, o
que representa um universo
de mais 17, 2 milhões de be-
neficiados movimentando
um recurso da ordem de R$
10,6 bilhões. No Paraná, o
percentual é o mesmo, sen-
do que 1,19 milhão de traba-
lhadores sacaram o valor re-
ferente de R$ 736,5 milhões,
ou seja 62.631 trabalhadores
no Estado ainda não saca-
ram. Em Curitiba, 426.663
trabalhadores já foram be-
neficiados com ummontan-
te de mais de R$ 263 mi-
lhões, representando em
torno de 92% dos trabalha-
dores que tem direito ao
benefício. Outros 37.101
curitibanos ainda não sa-
caram PIS.
500