[email protected] Trabalho 10 Curitiba, terça-feira, 22 de janeiro de 2019 Busca por uma nova oportunidade começa com uma boa apresentação ## REFORMA Empreendedores apostam no conceito de bar garagem e fidelizam clientes Após uma atuação como executivo de logística, com uma vida bastante agitada e sempre em viagens e seminários, o adminis- trador de empresas Jonathan Esmanhotto Vilcek resolveu partir para o vôo solo criando Old Jack Garage. Um espaço diferencia- do que reúne hamburgueria, barbearia, tattoo e loja de camise- tas no mesmo espaço, com o melhor do Rock’nroll. Conversa- mos com o John, como é mais chamado e conhecido. Como um ex executivo da área de logística se reposiciona no voo solo? Costumo dizer que anteriormente eu empreendia utilizando o CNPJ de outra pessoa, hoje empreendo utilizando o meu. O olhar sistêmico de um profissional voltado para uma área ope- racional ainda existe e contribui muito. A área de logística em si, te prepara para períodos de escassez, te ensina a trabalhar com isso. E isso é fundamental quando você gere seu próprio negócio. A sinergia entre todas as áreas é fundamental, ao mes- mo tempo em que você deve se preocupar com o processos operacionais, por exemplo, você deve avaliar também a experi- ência que seu cliente obteve com seu estabelecimento. Como nasceu o bar com os carros antigos? Basicamente do meu sonho de ter um bar, e da paixão que meu antigo sócio sente pelos carros clássicos. Unimos os dois sen- timentos e resolvemos montar o bar para aqueles que amam o rock n’ roll e, também, amam carros clássico e as motos. Hoje, com a saída do meu antigo sócio, esse cenário mudou um pou- co, não recebemos mais tantos carros clássicos, mas preserva- mos a essência. Quais principais diferenciais do espaço e a proposta? Além do ambiente temático e acolhedor, que é uma de nos- sas premissas fundamentais, oferecemos alguns outros servi- ços. Aqui no você pode tomar um chopp ou cerveja, fazer uma tatuagem, cortar o cabelo, apreciar um hambúrguer artesanal ou comprar uma camiseta da sua banda favorita, por exemplo. Contamos com estacionamento próprio e sem custo, sendo que via de regra, não cobramos entrada. E os sócios, como vieram para o negócio? No início a Andressa e o Leonardo eram clientes do Old Jack. Ofereci a eles o espaço para que montassem a barbearia, então passaram a ser associados. Em maio de 2018 surgiu a oportuni- dade de compra de parte do Old Jack e eles a adquiriram. Serviço: O Old Jack Garage fica na Rua Luiz Leopoldo Lan- dal, n 117– Bairro Novo Mundo. (Entre a Via rápida sentido Pi- nheirinho e a Republica Argentina) . Facebook:oldjackgarage; Instagram:oldjackgaragebar CURTAS • O consultor Leonardo Belling, explica a diferença entre a nova e velha economia.“A velha possui processos lineares, a empresa decide qual é a sua oferta de mercado, a mídia offiline é predo- minante nas ações de marketing, os funcionários não agem co- mo intraempreendedores, e decisões do negócio são exclusiva- mente voltadas a ganhar dinheiro. • Livro:”O Príncipe”´De Nicolau Maquiavel “O que faz com que um príncipe seja bem ou malsucedido?”, pergunta Maquiavel. E res- ponde: “a natureza humana”. Alguns poucos autores influenciam gerações e têm suas obras discutidas por décadas. São grandes na medida em que suas proposições artísticas ou teóricas tive- ram repercussão. Um número muito menor de pensadores tem seus trabalhos estudados e analisados durante séculos. Entre es- ses pensadores está Nicolau Maquiavel. FRASE “Não peça facilidades, mas força para enfrentar as dificuldades e sabedoria para recomeçar” (Autor desconhecido) C arreira & C ia Hamilton Fonseca, headhunter, fusões & aquisições, [email protected] Saiba como colocar o salário desejado no currículo Depois de tantos anos você re- solve buscar um novo trabalho, chegou a hora de buscar novos ares e isso requer preparar um novo currículo. E se a experiên- cia profissional está bem organi- zada no currículo, é preciso ter cuidado na hora de colocar a pre- tensão salarial. É importante fa- zer uma pesquisa salarial do car- go que está procurando antes de colocar no currículo quanto quer ganhar. Alguns profissionais ficam muito tempo na mesma empresa e adquirem conhecimentos, ex- periência, desenvolvem compe- tências fazendo com que o salá- rio aumente gradativamente com o passar dos anos e, é aí que resi- de o perigo. “Quandoestapessoa vai buscar uma nova oportunidade no mer- cado, temos que levar em consi- deração que estamos começando uma nova etapa e a remuneração pode, e vai, ser diferente” explica Cinthia Luciane de Jesus , analis- ta de recrutamento da RH Nossa. A especialista explica que exis- temcasosondeoprofissionalbai- xa a sua pretensão salarial sem levar emconsideração as suas ex- periências, desvalorizando o seu currículo. Fazendo esta pesquisa de quanto o mercado está pagan- do na média e existem sites que mostram estes valores. “Isso tudo ajuda a ter uma ideia atual de como está sendo traba- lhado os valores pelasempresas. Oque não pode é pensar que o sa- lário anterior irá se manter, mes- mo com toda a sua experiência. É preciso saber o que o mercado pratica e negociar” completa. CURRÍCULO BEM ESTRUTURADO 1. Inovação Em meio um mar de papéis brancos e fontes clássicas, um design diferenciado pode capturar a atenção do recrutador. Um currículo visualmente elaborado é agradável ao olhar e pode ajudar o recrutador a se lembrar do candidato depois. Para algumas carreiras que envolvem criatividade e inovação, um layout bonito pode ser um grande diferencial. 2. Curriculum Vitae Atualmente, as palavras “Currículo” e “Currículum Vitae”, são tratados como sinônimos. Porém, enquanto o primeiro é reservado para informações mais formais envolvendo instituições e objetivos, o segundo acaba sendo mais humanizado.“Currículum Vitae significa percurso de vida e vai muito além das empresas que o candidato passou e dos cursos feitos. Para o Curriculum Vitae, o conselho do profissional é que os candidatos deixem claro suas experiências e aprendizados que considerem ter sido destaque e diferencial. 3. Seja Conciso Após a dica acima, o candidato pode acabar se empolgando no momento de atualizar o seu CV e deixá-lo extenso. O recrutador não têm tempo para ler muitas informações sobre a vida do candidato. Então, é importante que o interesse do empregador seja capturado logo no começo da leitura. O desafio então envolve manter a concisão e fazer um documento completo sobre todas as competências do aspirante a vaga. Palavras-chave são bem vindas, assim como parágrafos curtos. A descrição minuciosa sobre as experiências pode se tornar uma conversa na entrevista presencial. 4. Linkedin Hoje, o candidato pode perder oportunidades ao não ter um currículo atualizado no Linkedin. Em 2017, a rede social já contava com mais de 20 milhões de usuários no Brasil. De maneira fácil e rápida, o candidato consegue ter um grande instrumento para divulgar o seu trabalho atual e anteriores. Por estar na internet, a possibilidade de alcançar pessoas acaba superando o currículo impresso. Além disso, a facilidade de fazer networking é um dos pontos fortes. 5. Enriquecimento pessoal Atualmente, há muitas consultorias presentes no mercado que podem ajudar na evolução pessoal. Além de processos de estágio e trainee, muitas delas possuem programas e trilhas de desenvolvimento, além de trabalhar com conteúdos em blogs voltados ao crescimento pessoal e profissional. Essas oportunidades podem auxiliar a criar habilidades diferenciadas no currículo.