Opinião 2 [email protected] Curitiba, segunda-feira, 25 de março de 2019 ## EM ALTA O presidente do Tribunal de Justiça do Paraná, desembargador Adal- berto Jorge Xisto Pereira, apresen- tou ao prefeito Rafael Greca, na sexta-feira, o resultado das RECEI- TAS RECUPERADAS provenientes das execuções fiscais ao longo de 2018. Neste período, Curitiba ar- recadou R$ 85 milhões de dívi- da ativa. ## EM BAIXA O Indicador Movimento do COMÉR- CIO , que acompanha o desempe- nho das vendas no varejo em todo o Brasil, caiu 0,5% em fevereiro na comparação mensal dessazonaliza- da, de acordo com dados apurados pela Boa Vista. Os resultados do in- dicador revelam as dificuldades na recuperação do comércio, com de- sempenho fraco desde 2018. ## TOP FIVE As cinco mais acessadas ontem no site 1 DE MANHÃ Domingo tem passeio,corrida e ciclismo. Veja ruas que terão bloqueios em Curitiba 2 COLEÇÃO Conforto, tons vibrantes e romantismo: as tendências de moda para o Outono/ Inverno 2019 3 326 ANOS Exposição ‘Revisitando Curitiba’ mostra a cidade no tempo do bonde 4 CAMPEONATO PARANAENSE Com gol do novo artilheiro,Athletico vence, garante vaga e rebaixa o Foz 5 CÂMARA Bolsonaro diz que a responsabilidade da reforma da Previdência está com o Parlamento ## PLANTÃO DE POLÍCIA Guarda Municipal de Curitiba vai usar drones na vigilância A Guarda Municipal de Curitiba vai receber hoje oito novos módulos móveis. A entrega será feita pelo prefeito Rafael Greca, às 15h, em frente à Igreja da Ordem, no Largo da Or- dem. No mesmo evento a Guarda vai receber mais armamento e até drones para patrulha- mento. Estes estão entre outros investimentos a serem anunciados. ## EM CURITIBA Rapaz é morto a tiros no Largo da Ordem Um homem de 27 anos foi morto a tiros. na noite de sexta-feira, no Largo da Ordem, em Curitiba. Guardas municipais que estavam em um módulo móvel no Memorial de Curitiba re- lataram ter ouvido os tiros e pessoas correndo. O homem foi encontrado caído a cerca de 200 metros do módulo policial. Os guardas isola- ram o local e tentaram encontrar o suspeito. REPRESENTANTE PARANÁ/PR - RDP- Redes Diários do Paraná S/A Rua Marechal Hermes, 990, Juvevê, Curitiba, CEP 80.530-230, fone (41) 3019-3500 BRASILIA - REDEPAR/IBIS&ZMC Comunicações SCLN 311 - Bloco D - Sala 111 -ASA NORTE - BRASILIA- DF (61) 3349-5061/9986-2467- CEP 70.757-540 PORTO ALEGRE - REDEPAR/JC COMUNICAÇÕES Av.Venâncio Alves, 1191 - Cj. 82 - Bonfim - PORTO ALEGRE - RGS (51) 3332-3994/8445-8566 - CEP 90 040 - 193 SÃO PAULO / RIO DE JANEIRO / FLORIANOPOLIS - REDEPAR/Paraná Rua Marechal Hermes, 990 - CURITIBA/Pr.- CEP 80.530-230 (41)3019-3500 / 9972-3735 - [email protected] REDAÇÃO,ADMINISTRAÇÃO E COMERCIAL R. 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Segundo o InstitutoBrasileiro deGeografia e Estatística (IBGE),oBra- sil possui 126,4 milhões de usuários conectados à internet, o que re- presenta aproximadamente 70% da população com 10 anos de idade ou mais. Hoje em dia é quase impossível encontrar alguém que não utili- ze o WhatsApp como ferramenta de comunicação. Segundo o instituto, o acesso à internet através do smartphone ultra- passou, desde 2016, o acesso via computadores no país. Ninguém mais larga o celular, inclusive durante a jornada de trabalho. Por conta disso, é natural que o seu uso venha se tornando tema corriqueiro de advertên- cias,suspensões e atémesmode dispensas por justa causanas empresas. Mas, afinal, utilizar oWhatsApp no trabalho pode resultar emumpro- blema ou não? Pode o empregador proibir o uso do celular? Sim. O empregador possui o direito de proibir o uso do celular e, caso a or- dem seja descumprida, a empresa po- derá advertir, suspender ou até mes- mo dispensar o trabalhador, não ne- cessariamente nessa mesma ordem. Em alguns casos, o trabalhador pode- rá ser dispensado por justa causa lo- go na primeira infração. É para ser le- vada a sério a proibição. Ao contrário do que muitos pensam, não existe na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) um número mínimo ou máximo de advertências que caracteri- zema justacausa.Alei falaapenasquea aplicaçãodapenadeve ser proporcional à gravidade ou à reincidência do fato. O correto é que a questão seja ana- lisada caso a caso e de forma proporcional ao ato praticado. Vejamos dois exemplos: um empregado que trabalha como auxiliar administra- tivo pode ser advertido na primeira ou segunda oportunidade e, caso continue descumprindo as ordens da empresa, poderá ser penalizado com uma suspensão ou até mesmo com uma dispensa motivada. Já um motorista de ônibus que for flagrado utilizando o celular enquanto tra- balha, isto é, enquanto dirige, pode sim ser dispensado por justa cau- sa já na primeira oportunidade, uma vez que uso do celular nessas cir- cunstancias coloca em risco a vida dos passageiros. Após analisados esses pontos, ainda pode restar a seguinte dúvida: mas o WhatsApp também não pode ser utilizado como uma ferramen- ta de trabalho? Pode, desde que autorizado expressamente pela empresa. Contudo, aindaassimos trabalhadoresdevemficar atentos comousodoaplicativo, em especial aos chamados grupos de WhatsApp. Não são raras as pena- lidades aplicadas por conversas ou pelo uso impróprio dessa ferramenta. Assim, a fim de evitar maiores transtornos, é preciso que o trabalha- dor fique atento ao que diz o regulamento interno da empresa a res- peito do uso. Já os empregadores devem aplicar as penalidades de for- ma razoável e proporcional ao ato praticado, de preferência após o aval do departamento jurídico. Importante ressaltar ainda que, caso o empregado não concorde com a pena, a fim de reverter a justa causa aplicada, o trabalhador poderá ingressar com uma reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho, que analisará se a penalidade aplicada pelo empregador foi proporcional ao ato praticado pelo empregado ou não. O ideal é que os patrões e traba- lhadores tenhambomsenso na utilização das ferramentas tecnológicas. Daniel Moreno é especialista em Direito do Trabalho e sócio do escritório Magalhães & Moreno Advogados METRÓPOLE Pescadores de Pontal do Paraná O Governo do Estado entregou na sexta- -feira (22) equipamentos para a Colônia de Pescadores Z-5, em Pontal do Paraná, que devem aumentar a renda e melhorar a estrutura de trabalho na localidade. O valor do projeto é de R$ 221 mil. + em bemparana.com.br/blog/metropole BARULHO CURITIBA Trinta anos de ‘Like a Prayer’ Um dos melhores álbuns de todos os tempos completou 30 anos na última quinta (21): Like a Prayer. O quarto tra- balho de inéditas de Madonna veio à to- na como bem manda a cartilha seguida pela cantora. + em bemparana.com.br/blog/barulhocuritiba BOM DE DICA DE CORRIDA Ultramaratonista Concluir uma ultramaratona – provas com distância superior a 42 quilômetros – já é um desafio e tanto. Imagine, então, correr 137 quilômetros com dois propó- sitos muito claros: treinar para uma su- per prova ou servir de referência. + em bemparana.com.br/blog/dicasdecorrida O empregador possui o direito de proibir o uso do celular e, caso a ordem seja descumprida, a empresa poderá advertir, suspender ou até mesmo dispensar o trabalhador, não necessariamente nessa mesma ordem